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简介

苏珊·里德

manbet客户端下载多元化和包容性的摩根士丹利的全球主管

苏珊·里德,多元化和包容manbet客户端下载性的摩根士丹利的全球负责人,认识到世界是不完美的。而当生活变得艰难,你必须谈论它。

这就是为什么里德在摩根士丹利组织了一个关于多样性和种族的小组讨论,以应对全国各地紧张的警察互动。manbet客户端下载里德知道,高管们的备忘录是不够的;她希望摩根士丹利的员工manbet客户端下载能聚在一起进行交流。大约有1500名员工参与了这项活动,里德说,“这是我们做过的最有影响力的事情之一”,因为它打开了更多对话的大门。

里德说:“要创造多样性,你必须让人们谈论困难的话题,随着时间的推移,人们会更加了解和理解他人的观点。”

里德对多样性略知一二。她13岁时随家人从牙买加移民到美国。的此举是一个重大调整要求她为自己开创一种新的生活。

里德,谁还有家人在牙买加,搬到布鲁克林,在那里她发现加勒比文化,这是欢迎的人从世界各地,来自不同背景的家庭的社区。“那是在牙买加我很熟悉的东西很附近,”她说。“这是过渡到美国布鲁克林一个伟大的方式是非常多样的。”

里德非常喜欢纽约,所以她留下来上学。她就读于纽约大学,获得了经济学和政治学学位。她曾考虑过成为一名医生,但在上物理课时意识到“这是不可能的”。

里德发现她的热情多样性毕业后在纽约大学的人力资源工作时。她来到摩根士丹利后,一个manbet客户端下载朋友称她为投资管理公司的人力资源职位。

那是金融危机最严重的2008年。“我不认为我对即将到来的一切有充分的理解,但我不会用它来交换任何东西。”在最初的几年里,我学到了很多东西。”里德说。“我必须尽快跟上速度。”

里德说,她的工作从不无聊。世界瞬息万变,这就使得多元化的商业理由更加充分。“过去在大学校园里,女性和有色人种是少数,但现在他们的数量增加了,”里德说。“我们将继续看到这种转变。如果你的领导不能理解多元化员工的需求,你就不会取得同样的成功。”

当里德没有指导该公司的多元化和包容性的策略,她可能会参加在摩根士丹利发表演讲manbet客户端下载重返工作岗位这个项目将有经验的专业人士在长期休假后重新引入工作岗位。也许有一天,你会发现里德在指导一名员工。她还在美国联邦调查局的董事会任职店面学院他是摩根manbet客户端下载士丹利(Morgan Stanley)的社区合作伙伴。

“我从一开始就意识到我有一个巨大的机会,使这个角色的不同,”她说。“我觉得我有未竟的事业,因为我在多样性过班,而且我觉得我有机会尝试新的东西。”

摩根士丹manbet客户端下载利(Morgan Stanley)关于种族问题的多元化小组讨论就是其中之一。可靠而真实的措施,如网络小组,也同样重要,因为他们把人们聚集在一起并产生想法。里德现在住在哈莱姆区,他说,即使是很小的差异,累积起来也会产生强大的影响。

“多元化是一个长期的游戏,它不会在一夜之间改变,你不能扳动开关,”里德说。“但是,如果你有毅力坚持下去,你可以有所作为。”

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