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PIYUSH

执行董事,技术

辛格的Piyush是执行董事在技术摩根士丹利孟买办事处。manbet客户端下载辛格,谁擅长C ++编程,获得学士学位在机械工程技术学士学位印度技术研究所,马德拉斯。他已经在该公司11年,并已在七至70扩大他的团队器乐人,并确保摩根士丹利扮演重要的角色正在招募最优秀的人才在科技。manbet客户端下载

你经常对技术感兴趣?

我发现,当我在大学学习很有趣。我被训练成为一名机械工程师,而不是一个软件工程师,这是我目前的工作。当我决定,机械工程不适合我,我开始探索一条新路。我自学了在许多方面。

你怎么在摩根士丹利做什么?manbet客户端下载

我对我们的技术部门工作。我是C上的率先发展++,一个流行的编程语言,我负责我们的主要销售和所谓的碳交易销售应用。我来到从校园招聘的公司,并参加了我在那里不同的技术培训了三个月的培训计划。

在这段时间里,你的工作发生了什么变化?

当我在2005年加入时,印度的c++开发团队才刚刚起步。包括我在内,当时只有7个人,但这个团队现在已经有70人了。我们现在太大了,团队被分成了更小的团队,有不同的实践领域。

在一家投资银行工作是什么感觉?

它的快节奏。没有两天是相同的。金融危机后交易量的增长,并保持我们的系统的切削刃是非常重要的。我们要解决明天的问题,而不仅仅是我们今天做的事情。我们的系统必须与全球各地的工作流程和复杂的需求跟上。这是挑战的一部分,这是非常令人兴奋的。

我们提供的东西每一个技术专家在那里。如果有什么你感兴趣,我们从应用程序在iPad上的东西,操作系统之间的一切。

什么是一些你遇到的挑战是什么?

当寻找到招,就可以寻找到挑战的合适人选。除了需要正确的经验,我们希望谁体现了我们文化的人。他们需要有正确的技能,并热衷于技术。什么区别我们的人民是热情,这是一个关键因素。我们希望他们努力工作但也享受他们做什么。它需要为他们的乐趣。

你有什么策略来找到合适的人?

我们有我们聘请100人左右一个实习计划,并在结束时,所有成功的候选人加入我们的技术分析师程序。三个月后,它们被放置到摩根士丹利的团队。manbet客户端下载我一直在这个小组的一对夫妇几年的一部分。这是一个复杂的工作。我们从不同大学的数百每年申请对本地区孤单。

你为什么在这家公司待这么久?

我已经能够改变球队几次,这让我在不同的技术工作。我总是被赋予了新的挑战。在我的职业生涯没有一点有,我觉得没有一个挑战。每一年,我的责任增加了,我做新的事情。这就是我住年复一年的原因。

你如何保持你的团队的动机?

吸引优秀人才是一回事,但留住他们、激励他们、给他们成功和有回报的职业是完全不同的一回事。我要确保给我的团队的项目是有趣和有挑战性的。我们鼓励人们大声说出来。好点子可以来自任何地方。在职业生涯的任何阶段,人们都可以做出贡献,并挑战现有的做事方式。

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