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技术执行董事

Piyush Singh是摩根斯坦利孟买办事处技术技术的执行董事。manbet客户端下载辛格专门从事C ++编程,赢得了Madras的印度理工学院机械工程和技术学士学位。他一直在公司11年,并在将他的团队扩展到70至70人中,这一直有助于扩展他的团队 - 在使摩根斯坦利招聘技术中最好的人民来说,这在一个重要作用中发挥着重要作用。manbet客户端下载

您是否始终对技术感兴趣?

当我在大学学习时,我发现它非常有趣。我被训练为机械工程师,而不是软件工程师,这是我现在的工作。当我决定机械工程不适合我时,我开始探索一条新道路。我以多种方式教授自己。

你在摩根斯坦利做了什么?manbet客户端下载

我在技术部门工作。我是C ++,一种流行的编程语言的发展领导,我负责我们的主要销售和贸易应用程序,称为碳销售。我从校园招聘中来到该公司,并参加了一个为期三个月的培训计划,我接受了不同的技术培训。

在这段时间里,你的工作进展如何?

当我2005年加入时,印度的c++开发团队才刚刚起步。当时只有7个人,包括我自己,但团队现在已经扩大到70人。我们现在是如此之大,以至于团队被分成了不同训练区域的小团队。

在投资银行的技术部门工作是什么感觉?

它是快节奏的。没有两天是一样的。交易量在金融危机后有所增长,保持我们的系统处于领先地位很重要。我们想要解决明天的问题,而不仅仅是我们今天正在做的事情。我们的系统必须跟上全球的工作流程和复杂需求。这都是挑战的一部分,非常令人兴奋。

我们为每个技术专家提供一些东西。如果您有什么感兴趣的,我们将iPad上的应用程序与操作系统和之间的一切相关联。

你遇到的一些挑战是什么?

在招聘时,找到合适的人选可能是一项挑战。除了需要合适的经验,我们还需要体现我们文化的人。他们需要有正确的技能,对技术充满热情。我们的员工与众不同的是热情——这是一个关键因素。我们希望他们努力工作,但也喜欢他们所做的。对他们来说必须是有趣的。

你有什么策略来找到合适的人?

我们有一个实习计划,我们雇用了100左右的人,最后所有成功的候选人都加入了我们的技术分析师计划。三个月后,他们将在摩根斯坦利的团队中。manbet客户端下载我已经是这个小组的一部分了几年。这是一个复杂的工作。我们每年从不同的大学获得数百名申请人。

你为什么在律所待了这么久?

我已经能够改变几次团队,这让我努力工作不同的技术。我一直都得到了新的挑战。在我的职业生涯中没有任何意义,我感到没有挑战。每一年,我的责任增加,我做了新事物。这就是我年复一年待的原因。

你如何保持你的团队动机?

吸引优秀人才是一回事,但留住他们,让他们充满动力,给他们成功和有回报的职业是另一回事。我确保交给我的团队的项目既有趣又富有挑战性。我们鼓励人们畅所欲言。好主意可以来自任何地方。在职业生涯的任何阶段,人们都可以对当前的做事方式做出贡献并提出挑战。

让你的职业生涯始于摩根斯坦利manbet客户端下载