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轮廓

米娅Nagasaka

执行董事、研究

介绍

2016年,在摩根士丹利(Morgan Stanley)东京办事处工作的高级分析师米娅•长崎(Mimanbet客户端下载a Nagasaka)接受了从研究日本博彩业转到日本金融业的邀请,她认为这既是一个机遇,也是一个风险。在一个只有一小部分女性担任管理职位的国家和行业中,长崎是一位罕见的女性分析师。作为一个孩子的母亲,她知道应对新领域的压力和复杂性将意味着更多的杂耍,而她成功做到这一点的能力将对那些希望追随她脚步的人产生影响。

“有些人说我是东京办公室的先驱,”长崎说。但是接受挑战的机会——以及为他人铺平道路的机会——是一种强大的激励。“这很有挑战性,但同时也非常令人兴奋,”她说。“金融业与许多其他行业息息相关,你总能学到一些东西,也总有机会见到来自世界各地的首席投资官和其他有影响力的人物。”Nagasaka分享了她对日本复兴的看法manbet客户端下载摩根士丹利分钟

你的背景是什么?

我在东京长大但是出生在各州,因为我父亲的业务把他带走了。这就是我学会了英语的地方。我参加了东京的Keio University,我的本科学位和商业学位都在那里,并作为交换计划的一部分去了沃顿省学校。我于2006年开始履行销售方的职业生涯,并在2010年到摩根斯坦利之前为两个竞争的银行工作。我在技术,媒体和电信(TMT)部门,涵盖日本游戏,互联网和其他科技产业。manbet客户端下载但10年后,我想尝试一些新的东西。当作为金融分析师和管理人员出现开放时,询问我是否想要这份工作,我决定接受它。

你在摩根斯坦利的角色是什么?manbet客户端下载

我是一个股权研究分析师。要简单地说,研究分析师涵盖了特定的行业,在我的情况下,我涵盖了金融部门,分析了公司的基本面,为未来的基本面制定预测,并估值股票。而且我向全球投资者解释这一点,告诉他们在购买的最佳时间是,当卖出的最佳时间是 - 或者是否完全远离股票。

是什么让你决定从研究TMT转向研究金融行业?

我强烈地感到,在一个对整个经济有着巨大影响的行业工作,这是一个难得的机会。我也认为这是一个提供客户所需要的更广泛的见解和观点的机会。此外,与我之前在TMT领域的工作重叠似乎是一个很好的选择。这是一个困难的领域,它结合了宏观经济学和微观经济学,但却是一个充满活力的领域。特别是在日本,银行业正处于其历史上一个非常迷人和具有挑战性的时期。我有大约十年的股票分析师经验,我觉得自己有能力接受这个及时的挑战。

你能详细说明吗?

银行业务可能是日本最古老的主要行业,支持各种其他行业,并使其成为发展。但是,为了使任何行业维持增长,它必须满足不断变化的环境所产生的需求。日本银行业现在面临新的时代,这是对其商业模式的戏剧性重组。为了提高盈利能力,必须通过集约使用技术和专注于更高度训练的人力来说,必须有一项战略性的重新分析。

是一个女人和一位在日本股权研究中工作的母亲是什么样的?

它需要很多工作。你旅行了很多,你花了很多时间编制报告和会议投资者。传统上在日本,职业女性和母亲难以找到良好的生活平衡。例如,我们没有足够的儿童保育系统,尽管近年来,我认为有变化的迹象。就在五年前,我是一个罕见的人,迅速从产假到全职工作。我认为我能够通过不断将我的激情作为专业,努力提出解决我的情况的解决方案来改变这个问题的一般视角。我觉得我能够建立信誉。当我决定回来工作时,我认为这是有助于多样化工作场所的机会,这对我的职业生涯来说是令人兴奋的。

在日本,职场母亲如何才能成功?

提前有很大的规划和强烈的承诺。你肯定必须是负责任的。但这可能与世界任何地方的工作母亲所面临的情况不同。我也认为很多关于透明度。我尽量打开,让我的同事知道我的日程安排。例如,如果在学校有一个重要的活动,我告诉他们我必须休假。但我已经承诺了我的客户,我总是通过电话或电子邮件到达。我告诉客户,当市场开放时,我可以。此外,技术肯定是在工作母亲的一侧,我依靠它来减少旅行并在家工作。

你典型的一天是什么样的?

我每天早上五点半起床,为儿子准备好学前午餐,然后看看报纸和主流媒体,看看当天是否有什么大新闻会带动市场。六点半,我和我的丈夫和儿子一起吃早餐。每天早上7点半,我们会召集摩根士丹利的销售人员开会,与他们分享我的相关报告或新闻。manbet客户端下载我八点半就到办公室了。白天,我花了超过一半的时间与客户打交道,剩下的时间,我用来做分析和写报告。我七点回家和家人一起吃晚饭;我把儿子哄上床睡觉,然后远程完成所有需要完成的工作。

你在几年内看到自己在哪里?

我真的很喜欢我的工作,所以我想继续作为分析师,但最终,我想帮助帮助年轻一代对他们的专业追求感到兴奋,并得到他们的努力。我对一个允许我想要在职业生涯中成功的年轻女性的职位非常感兴趣。此外,我希望有助于在工作场所带来更大的多样性,我相信将作为整体上的工作场所能够激励工作场所。

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