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女性,多元文化和LGBT+
财务顾问

成功的财务顾问需要什么?它采用具有创业精神的多样性;谁对金融产品和服务有很强的兴趣;谁具有竞争力,道德,致力于为客户追求金融独立性。如果您符合此描述,请与我们联系。

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我们对多样性的承诺

我们长期以来一直强调创造多元化的员工队伍,这带来了很多回报。我们一直专注于根据个人的技能和才能招聘、发展和提升个人,并因此取得了成功。


你准备好了挑战吗?

财富管理助理项目是独特的培训和发展项目,旨在帮助候选人在我们的精英金融顾问队伍中占据一席之地。

财务顾问发展

财务顾问助理计划

财富管理财务顾问助理计划是严格的36个月培训和发展计划。在三个阶段计划结束时,财务顾问员工完全准备好在我们的精英财务顾问中取代。

查看项目详细信息

私人财富顾问助理计划

私人财富顾问助理项目为候选人提供所需的工具和策略,为专业的超高净值客户提供高度个性化的金融服务和投资策略。

查看项目详细信息

财富顾问助理计划

财富咨询助理(Wealth Advisory Associate)项目为那些没有传统金融或销售背景的候选人提供了获得额外支持、指导和拓展人脉的机会,以帮助他们成为成功的摩根士丹利金融顾问(Morgan Stanley financial Advisors)。manbet客户端下载

查看项目详细信息

财富管理重返工作计划

这个为期10周的项目帮助专业人士重新进入职场。参与者参加培训、社交活动,并获得建立高净值个人客户基础的工具。完成课程后,学员可能会获得公司的聘用机会。

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暑期分行分析师计划

该项目旨在通过一系列的培训、网络机会和整个夏季的实践活动,让学生接触到财富管理分支系统内的许多职业可能性。

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分支分析程序

分行分析师计划将个人安排在我们位于美国各地的分行之一。分行行政部门的职位包括在业务/服务、风险/合规和业务发展方面的轮岗。

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暑期分行分析师计划

该项目旨在通过一系列的培训、网络机会和整个夏季的实践活动,让学生接触到财富管理分支系统内的许多职业可能性。

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分支分析程序

分行分析师计划将个人安排在我们位于美国各地的分行之一。分行行政部门的职位包括在业务/服务、风险/合规和业务发展方面的轮岗。

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