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  • 访问与机会播客
  • 2018年10月17日

每个企业家和投资者都应该知道的教训

卡拉·哈里斯(Carla Harris)提供了从第一季《机会与机会》(Access & Opportunity)播客中收集到的建议。在这期播客中,她与变革机构谈论如何为女性和多元文化企业家打开大门。

6月,我们推出了访问与机会播客向您介绍一些正在努力创造多元文化社区的机会的优秀个人。从那以后,我们与企业家,投资者和开发人员交谈。我们的客人通过提供对妇女和多元文化企业家所拥有的企业提供资金来分享投资,开发甚至改变社区的剧本。

由于第一季来到接近,我想分享一些我从这些对话中吸取的课程 - 我认为对企业家和投资者相似的课程,我认为:

投资者寻找生活中的企业家,他们的公司寻求修复。

作为我的一个播客,博士博士博士克莱因,把它放了,“我们需要测量旅行的距离,而不是凭证,而不是百分比。我们需要看看人们在自己的蒸汽上旅行的地方,而不是他们所获得的出生事故。“

KLEIN,KAPOR CAPITICE和社会影响力的KAIR中心的创始人,正在寻求帮助打破妇女和多元文化企业家的初创公司的投资障碍。五十六百六位的批发资本投资与创始人开始初创公司,该创始人是一个女性或一个从不足的人的颜色背景。

我们都知道偏见存在,无意识和故意,并且在投资者投资者时,甚至太多的女性和多元文化创始人感受到这些偏差。投资者应该在敲门时关注这些企业家 - 或者更好,寻求他们 - 因为他们可能解决市场忽略的大问题。

孤立是企业家的敌人
史密斯忒伊亚亚特兰大妇女企业家精神倡议的创始董事

提前寻找导师或顾问。

“孤立是企业家的敌人”,亚特兰大市妇女企业家精神倡议的创始主任,告诉我。(她上面与我一起看了。)

作为一个企业家可以孤独和令人生畏,特别是当你刚刚开始时。隔离可能是寻找合适的团队成员并获得合适的客户或投资者的主要障碍。创始人应该在他们公司的早期阶段寻求顾问或导师,理想情况下,一个人在哪里并成功地致力于为您介绍适合的投资者和公司合作伙伴,谁可以作为发声委员会。

为了帮助女性拥有的初创企业,孤立,妇女和妇女的创业倡议(WEI)提供办公空间,指导,教育资源和资本。

不管你的头衔是什么,都要成为改变和进步的源泉。

“我查看我的角色,无论标题如何,都是更改代理人,”Minnesota Vikings的首席运营官Kevin Warren告诉我

您的职称或公司任务是否专注于更好的社区,找到一种方法来将其纳入其中的某部分。这是一种不同的“投资”,一个不那么有价值,这可以带来自己的股息。

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