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Linda Stephans讨论了她作为董事总经理的成功以及女性如何帮助其他女性在金融和财富管理中取得成功。

在她很小的时候,她的父母就告诉她“有责任改善他人的生活”,她把这句话铭记于心,在十多个非营利组织的董事会任职。

当琳达·斯蒂芬斯(Linda Stephans)在北卡罗来纳州开始她的银行业生涯时,几乎没有女性高管可以充当榜样,辅导项目也不存在。对琳达来说,这意味着通往成功的道路不仅要靠努力工作,还要建立一个超越她的性别的、有能力的领导者的声誉。

这是一种肯定还清的方法。如今,琳达负责监督81亿美元的资产,并担任雷斯通咨询的芝加哥办事处的董事总经理和联合领导。Recognized by Barron’s as one of the nation’s premier Institutional Consultants for the past three years, Linda and her team of 13 professionals help clients such as healthcare systems, non-profits, foundations, endowments and faith-based organizations strategically grow their financial, philanthropic and social capital.

“回馈支持我们的女性是我的义务,也是我真正的荣幸,”琳达说。这种承诺体现在她团队的多样性、她作为非营利组织董事会成员的工作、她致力于参与导师计划以及她过去推动女性进步的记录中。

在一个年轻的时候,她的父母给她留下了“改善别人的生活的责任”,琳达说,琳达曾在几十几名非营利组织。“这将永远是我生命中的重要因素。”这些董事会职位在服务客户的需求时也给予了她的观点。“我们坐在鞋子上的事实,了解非营利组织面临的关键机遇和挑战使我们具有很大的可信度,特别是我们将我们的咨询关系扩展到超越投资。”

琳达在北卡罗来纳州长大,家里有三个女儿,她是老大,父亲是工程师,她把教育的重要性灌输给了她。琳达学业优异,17岁就被北卡罗来纳大学教堂山分校(University of North Carolina at Chapel Hill)提前一年录取。她说:“我爸爸总是告诉我们,我们可以做我们人生中想做的任何事,而教育是关键。”她发现她大二的时候在上会计和金融课。“这对我来说真的很直观,”她回忆道。

毕业后的第一份工作是作为商业银行家,琳达开始了她的财务之旅。从未离开北卡罗来纳州,她受到了亲戚鼓励的,以尝试新的东西并搬迁到加利福尼亚州。另外两年,她在洛杉矶银行工作,遇到了她未来的丈夫加里。这对夫妇结婚并搬到了他的家乡芝加哥,在那里他们追溯到毕业生院长的全日制职业 - 琳达从西北大学的J.L.Kellogg研究生院获得了MBA。他们仍然在芝加哥留在芝加哥以来,筹集了三个儿子和一个女儿,所有人都在自己的权利。她的第一个孙子在路上。

咨询的企业家性质,琳达于2001年离开银行业,在美林林奇发动咨询实践。2015年,她和她的合作伙伴将摩根斯坦利的惯例迁移。manbet客户端下载“我们被公司吸引了该公司对体制咨询和关联投资的承诺”琳达说。“我们所做的一部分是帮助客户对准他们的投资来反映他们的使命和价值观。这是我们的核心竞争力和激情点。“

随着摩根士丹利的规模,林达和她的团队的速度,林达和她的团队故意将其实践的课程设定manbet客户端下载为未来,指导和培养下一代顾问。“在一天结束时,”她补充说,“我们正在建立一些比自己更大的东西。”

帮助她前进一直是她在早期收到的强大建议,当时她到达那个小地区银行时,一起初被导致认为刚刚推进的唯一方法就像一个男人一样。“这个人把我拉出来,说'不,你不需要这样做。是你是可以的。你可以成为一个高表演者,你可以成功,你可以成为一个女人。'“ - 这位制造商已经证明的东西。

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CRC 2346792 2018年12月

包容性创新与机会