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凯思琳·费拉罗通过庆祝成就、团结事业和践行家庭价值观来团结她的团队。

当时正值夏季,这意味着客户们会带着他们花园里的成熟西红柿和其他蔬菜来到办公室。8月3日是国家西瓜节,厨房里的每个员工都有一片西瓜。到了万圣节,这个地方就挤满了穿着戏服的8到80岁的老人。假期还会带来大量的饼干,包括一位客户著名的自制花生酱巧克力球。

听起来比摩根士丹利办公室更像是家?manbet客户端下载有人要感谢这一点。

高级副总裁兼分公司经理凯瑟琳·费拉罗说:“我庆祝一切。“我找到把人们团结在一起的理由。我希望他们真的喜欢来工作。”

自从六年前加强以来,在马萨诸塞州的诺威尔分公司 - 从格林威治沿海康涅狄格州沿海康涅狄格州的助理复合经理搬迁,并成为诺威尔·凯瑟琳的第一名女性经理,使其成为加强分支文化的使命。今天,他们观察每个专业成就,加上你可以想到的每个生日和个人里程碑。

一个家庭分支
这是这种欢迎的气氛,结合了“永远不会忘记我们在这里为人民服务”承诺,将这个办公室分开。“我们的家庭文化就是我最为骄傲的是,”凯瑟琳说。“走进去,你感觉合作,看看Camaraderie,并感受到我们的家庭方向。”

但分支并不总是齐声。摩根士丹利曾与史密斯巴尼manbet客户端下载合并后,前任公司的员工仍然在单独的地板上。“我的工作削减了我把这两家公司带到一起,”她解释道。搬到一个可以把握的新空间帮助,但它是凯西的态度和灵感,使分支成为债券。

虽然凯西在管理方面很出色,但这并不是她所计划的职业。在坦帕大学主修商业和市场营销后,凯西的第一份工作是在芝加哥第一国民银行(first National Bank of Chicago)纽约分行。创办不到两年,公司就搬回芝加哥,凯瑟琳不想离开纽约,于是她“冒险一试”,加入了一家小经纪公司。她成为一名财务顾问,从业17年。

经理在她身上看到了一些东西,并一直在敲击她,以考虑管理角色。凯瑟琳同意评估的变化不愿意。她通过了并将“急左转”送进了管理层。在2014年获得她的第一家分支之前,Kathleen“在众多领导地位举行了”我的全部“。

有史以来的领导
当凯西反映她30年的职业生涯时,她感谢她在格林威治市场所花在格林威治市场的机会,她的“领导风格出生”。当被问及她卓越的驱动和职业道德时,凯西指向她的成长。在新的汉普郡成长,她从她敬业的母亲和勤劳的晚父亲那里学到,他们拥有管道和加热业务。“我的妹妹,兄弟和我肯定会通过模拟他来学习我们的价值观和职业道德,”她说。“他走出他的方式来帮助任何人和每个人。这没关系,没什么关系;如果有人需要帮助,我的父亲就在那里。在新英格兰,当你的锅炉倒下时,当你的锅炉倒下时,社区中的人们知道他们可以依靠他!“

凯瑟琳仿效她父母的价值观来养育自己的家庭。她和丈夫安东尼在大学相识,育有两个儿子和一个女儿,都是20多岁。凯瑟琳喜欢与他们团结在一起,特别是与圣犹大儿童研究医院(St. Jude Children’s Research Hospital)、美国癌症协会(American Cancer Society)合作,帮助社区中不幸的人。凯瑟琳说:“对我来说,向他们展示我们都需要鼓舞和鼓励周围的人,回馈社区,这很重要。”

我们让彼此变得更好
无论原因是什么,如果它对她的办公室里有人意味着什么,Kathleen和她的分支将支持它。From coffee drives to support a local shelter to their “Sock-Tober” sock drive for veterans, if it “hits a nerve for one of us in the branch, we’re going to wrap our arms around it and do whatever we can.”

在诺威尔办公室的第一年,凯西和她的一位顾问一起骑了50英里的自行车,以结束阿尔茨海默病。后来,他说:“以前同事们曾给我提供过资金支持,但没有人,也没有分行经理支持过我。”

随着凯西的指出,“这就是家庭所做的,对吧?我们互相帮助。我们互相做得更好。“

她的同事描述为导师,教练,榜样和刺激,凯瑟琳还志愿者与两个基于波士顿的组织,投资女孩动力飞行,两者都赋予教育,职业和金融时不同年龄的妇女。将知识和经验传递给女性,同时举起举办妇女,这是凯瑟伦的高度优先事项,并在摩根斯坦利的一个方面,即加入了一群由同龄人提名的成就的小组妇女 - 这使她最兴奋。manbet客户端下载“兴高采烈”是她用来描述荣誉的词。

“来自前几年制造商的个人笔记和电话让我很开心,”她笑了。“现在我迫不及待等待2021级宣布,所以我可以寄给他们笔记并观察其他人经历这种惊人的骑行。这是一个如此令人兴奋的是。“