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  • 创新实验室
  • 2020年10月21日

向包容转变

多文化创新实验室(Multicultural Innovation Lab)董事总经理兼联席主任艾丽斯•维尔玛(Alice Vilma)写道,风险投资的格局已经发生了根本性的改变,但现在可能比以前更具包容性。

过去六个月的不确定性对风险投资融资景观带来了深刻的变化。在初步放缓后,投资水平已恢复,因为VCS寻找能够在这种新的社会距离现实中增加价值的公司。现在人们普遍认识到,大流行已经成为科技企业的福音。讨论的是,也许同样深刻的是,最近的社会正义唤醒也在改变投资者行为。

虽然大流行改变了我们的生活和工作方式,但社会正义运动改变了我们看待不公平地使某些群体,特别是黑人和非裔美国公民处于不利地位的结构的方式。它让我们所有人都重新审视自己在强化这些结构中有意识或潜意识发挥的作用。

对于风投公司来说,关于不平等的讨论大多集中在它们的投资决策可能会如何延续女性和多元文化企业家面临的资金缺口。一些人意识到,当他们忽视了由不同企业家创建的初创公司时,他们正在把钱留在桌上。

我每天都在摩根士丹利与投资者和企业家进行这样的对话manbet客户端下载多元文化的创新实验室.我们于2017年成立了该实验室,以研究资金缺口,并成为解决资金缺口的一部分。作为实验室的一部分,我们为女性和有色人种创立的科技公司提供传统上难以捉摸的东西:量身定制的课程内容;摩根士丹利出资的资本;manbet客户端下载通过我们的全球专家和投资者网络建立联系。

不出所料,我们实验室的许多公司在此期间继续繁荣发展,因为它们解决了因流感大流行而加剧的痛点,而且它们具有技术能力。CariClub例如,它是一个社会影响平台,将年轻的专业人士与非营利组织的联合董事会联系起来,这在一个不可能亲自介绍的时刻是非常困难的。另一个例子是保健顾问,通过自动登记流程,帮助扩大医疗保健和社会服务的覆盖面,这是一种在大流行期间至关重要的解决方案。5到9若要再次命名,帮助公司与员工聘用,这项任务在遥远的环境中取得了更大的挑战。

但这三家公司——以及更多类似的公司——正引起投资者的共鸣,不仅是因为它们的技术满足了我们在危机时刻社会疏远的需求,还因为董事会内部的态度正在开始改变。从历史上看,许多投资者会放弃女性和多元文化企业家,因为他们要么无法理解这些企业家,要么无法理解这些企业家试图解决的问题。由于有着不同的生活经历,投资者有时很难理解女性和多元文化社区的市场机会。

我们现在看到投资者作出了与妇女和多元文化企业家接触的具体承诺。特别是随着社会正义运动的加速,我们看到风投对非裔美国人领导的初创企业的兴趣显著上升,这在我们的第四届年度多文化创新实验室展示和演示日期间就可以看到。

关于大流行如何转移投资流向远程医疗,Ed-Tech和Collaboration软件的流动有很多嗡嗡声。但另一个趋势位于表面以下。投资者开始承认他们的盲点当涉及到多元文化和女性企业家时,他们可能会因此失去回报。即使是在大流行的这个关键时刻,我们也可以对供资格局的转变感到乐观。