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  • 2018年3月20日

为工作场所带来激情和亲奖金

Alex Gialanella在摩根斯坦利为少数群体初学者开始,在初级员工的启发之后,开始了他自己的实习计划。manbet客户端下载

作为一个二十多个加入全球公司,Alex Gialanella忍不住不知道他是否能够在摩根士丹利的地方制作他的标记。manbet客户端下载“我们都希望听到声音,当你从一个大公司开始时,它看起来令人艰难。我从来没有太多自我推动者,“他解释道。努力工作和大学生让他担任财富管理财务副总统。但它在参加了战略挑战之后,该公司的Pro Bono计划如果你的年龄和职业水平,他发现你的声音确实可以在摩根士丹利听到你的声音,如果你充满热情,可以使用它。manbet客户端下载

他的四个员工Pro Bono团队在2013年战略挑战期间与非营利组成期货和期权,这为纽约市公共高中的少数民族,低收入小辈和老年人找到了实习。Gialanella在第一天迷上了。“这些孩子只是吹你,”他说。“他们令人难以置信的积极动力打破贫困的循环 - 我从布朗克斯遇到的一个16岁的孩子在他的初级年结束时已经在城市学院完成了30个学分。”

他发现的问题是,尽管他们的动力成为逃离的动机,但青少年不知道如何实现举动。“他们真的不知道从哪里开始,”Gialanella说。“他们大多来自单亲家园,在家庭中没有其他人,他们通过大学或进入这个行业。他们绝对没有连接。“

仁慈和支持

在当年6月结束的Pro Bono工作10周后,Gialanella回去工作,走进他的经理办公室,并询问他是否可以带三名高中学生与他一起工作。“有理查德,他们已经完成了所有的大学学分,以及来自布鲁克林的一个女孩,他们被提供给康奈尔和芝加哥大学的康奈尔和芝加哥大学,但是因为她无法承受公共汽车票价来参观她的父母在休息。还有一个16岁的女孩,她家里的第一岁女孩被接受到大学里,但她正在抚养她的祖母,没有手段帮助她。“

起初有一些令人敬畏。“我们不知道在他们到达这里会让他们做些什么,”Gialanella说。“我们如何管理它们?我们是否有资源使其成为他们有意义的体验?“但他的经理鼓励他与Jeannine Ali谈论的jeannine Ali,然后是财富管理财务的合作,以及财富业务的首席财务官杰夫格弗尔德。“所以我继续前进并预订会议。我通过电子邮件发送了Jeannine和Jeff,说我真的很喜欢30分钟的时间,告诉他们期货和期权。我花了一个星期或两个人进入他们的日历,但是当我这样做时,他们是非常仁慈和支持的。他们支持这个概念,在让地面上的程序方面至关重要。“

适应,创造性和持久性

在他收到他们的买入之后,Gialanella与他的同事们在金融中致力于制定实习计划,其中包括基本办公室技能培训,因此青少年可以获得一些工作技能。在他们三个月的住宿期间,初级员工还为每个少年提供给伙伴。10月份,挑战后四个月,三所高中学院在该公司的总部位于1585百万的百老汇,开始他们的实习。“他们很棒。事实上,如此善良,我们最终在这里延长了他们的时间,通过整个学年,“Gialanella说。

其中两个现在在大学表现良好,理查德被聘用作为与Gialanella的团队合作的全职分析师,在财富管理财务部门。Gialanella的实习计划也占据了自己的生活。“这就像一个雪球走下坡路。该公司的其他部分听到了我们正在做的事情并希望参与其中,现在我们每年有15个孩子在不同的企业中进行实习。“

Gialanella,现在是一名执行董事,担任财富管理中的企业首席财务官,负责人民主团财富管理财务慈善事业和员工移动委员会。今天,他将自己描述为“适应性,创造性和持久性”。特别持久。“如果我相信某事是对的,我会立刻推动它,相信其他人会在理解我的位置时看到它的优点。我毫不犹豫地伸向我不知道的人,形成联系。在那种意义上,我现在非常自信。“

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