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  • 2019年6月27日

为做好工作而自豪

作为摩根斯坦利的Pride &manbet客户端下载 Ally员工网络的联合主席,Jacqueline LiCalzi是LGBT+权益的捍卫者。

Jacqueline LiCalzi身兼多重角色,她既是律师、律师、女同性恋者、纽约本地人,也是摩根士丹利(Morgan Stanley)监管关系全球主管和管理委员会成员。manbet客户端下载

LiCalzi还自豪地声称,在美国最高法院的历史上,他代表摩根士丹利(Morgan Stanley)扮演了一个小而有意义的角色。manbet客户端下载2013年,在挑战《婚姻保护法》(Defense of Marriage Act)的里程碑式案件“美国诉温莎案”(United States v. Windsor)即将上诉至高等法院时,她和她当时的员工骄傲与同盟网络(employee Pride & Ally Network)联席主席查德•沙芬(Chad Shampine)接触了公司的运营委员会,要求在联邦婚姻平等问题上公开立场。领导的委员会首席执行官詹姆斯•戈尔曼,同意签署一个法庭之友(法院的“朋友”)短暂,LiCalzi,与她的法律背景,不仅开创了通过公司的合规和治理在口头辩论具有里程碑意义的案件,但也有额外的其他金融机构的支持。

“有一个大的零售企业另一家银行认为,如果摩根士丹利能做到这一点,那么他们可能会和我们一起对齐,” LiCalmanbet客户端下载zi说,法庭采取了通知。“我们可以证明整个美国企业界这种广泛支持的事实给了法院安慰的是,他们没有遥遥领先的舆论。从法院的角度来看,它似乎已经帮助在最终承认同性伴侣结婚的宪法权利的差异。”

在2013年,公司荣获LiCalzi的,这和其约翰·麦克领导与文化奖,员工的服务期体现其核心价值的最高荣誉内部其他工作的领导。

一个未被请求的机会

LiCalzi没有击败华尔街的直接路径。她毕业以优异成绩从霍夫斯特拉大学文科学位,随后前往在Fordham法学院,更因为这似乎是一个政治学比什么都重要的逻辑路径。

然后,发生了一件事。“我发现我喜欢法学院,”她说。LiCalzi取得优异成绩,接着店员在纽约南部地区联邦法官。然后,她遵守工作作为一名律师,后来在另一家金融机构于2006年4月加入摩根士丹利之前。manbet客户端下载

到2008年,当金融危机袭来,LiCalzi是合规的董事总经理。“我来到这里只是在时间的有趣的东西,”她笑着说。

她当时的经理斯图尔特•布雷斯洛(Stuart Breslow)“是他手下员工的大力推广者,尤其是多元化的推广者,”利卡尔兹说。当她被邀请担任Pride & Ally网络的联合主席时,她的第一反应是,“哦,天哪,我没有时间,”她承认。“但是斯图亚特说,‘这是一个很棒的机会。你将有机会产生影响。而且,它会很有趣。所以,从你的桌子上拿起你的头去做吧。’”

她照做了,而且没有回头。

摩根士丹manbet客户端下载利的Pride & Ally网络一开始并没有什么野心。“一开始,你只是很高兴有一个社区,你可以得到公司的支持,把事情做好,”LiCalzi说。但是,在强大的机构支持下,它迅速成长。“我认为,对于任何作为开放的manbet客户端下载LGBT+员工来到这里的人来说,摩根士丹利有着良好的文化和记录。在这里,你会得到重视和认可,并得到支持和参与。她表示,她的现任经理克罗•埃里克•格罗斯曼(CLO Eric Grossman)是“多样性和包容性的坚定倡导者”。他非常支持我在Pride Network所做的工作。”

网络增长和兴旺发展

十年后,LiCalzi,谁也服务于证券业和金融市场协会合规与法律协会和共同主席的执行委员会及其多样性委员会,通过监管傲慢与盟友的工作组致力于一切从员工参与和招聘领导发展和社区参与。她的工作管理公司的主要监管机构的监督活动,在全球范围采取她在世界各地,而无论她的土地,LiCalzi使得托管午餐,领导小组,并给予像香港,东京地方专门向妇女和LGBT +问题炉边谈话点,新加坡和伦敦,她希望孟买在2020年。

她继续为Pride & Ally网络寻找机会,为公司提供资源,向LGBT+员工就平等政策和福利、工作环境、人才管理和职业发展以及企业责任发表意见。这包括寻求支持在工作和生活中保护LGBT平等的内部和公共政策。

除了带头公司的努力,加入三个独立的法庭之友的简要声明之前,最高法院支持婚姻平等,LiCalzi和她目前的联合主席,查克•伯克的案情摘要做了相同的关于支持美国司法部的案件臭名昭著的北卡罗莱纳变性浴室。

最近,他们成功地指导该公司加入了最高法院关于三个案件的简报,这些案件将决定第七条保护条款是否禁止基于性取向的就业歧视。此外,该公司还代表Pride & Ally网络和它的退伍军人网络发表了一份声明,以回应特朗普政府对军队中跨性别者的禁令。她表示:“我们选择在哪些地方表达自己的意见是基于一套标准的,包括在哪些地方对我们的员工、利益相关者、客户以及我们开展业务的更广泛的社区产生最大影响。”

这让她很忙。“这是在法庭和工作场所就LGBT+权利进行辩论的一系列非常活跃的年份。有了我的法律背景,我可以在分析和帮助定义公司代表LGBT+员工和其他利益相关者的声音方面发挥重要作用。我为此感到非常自豪。”“担任Pride & Ally网络的联合主席让我在个人和职业上都感到非常高兴。”

回顾和展望

LiCalzi和Pride & Ally网络的工作,以及公司的整体多样性和包容性努力,为公司在全球赢得了众多赞誉。manbet客户端下载摩根士丹利(Morgan Stanley)被任命为石墙多样性冠军由石墙平等有限公司在英国,在识别为提升支持性的工作环境对LGBT +人来说,被授予2019年香港的黄金标准LGBT +包容指数,并保持其完美的分数人权运动企业平等指数连续13年。

LiCalzi还怀有一些不太公开,但同样重要的成就。不久前,摩根士丹利的员工送了她和manbet客户端下载伯克读取邮件,“感谢您惊人的领导。我是变性孩子的父母“。说LiCalzi,“当我读到类似的东西,它真的带回家的,我们正在努力做的事情,个人的影响。”

她还没说完呢。“只要我在这里,我希望参与到LGBT+的事业中来,因为我知道还有很多事情要做。当被问及摩根士丹利对今年在纽约举行的世manbet客户端下载界骄傲活动的支持时,她说:“这是一个重大的一年,因为我们在纪念50周年。周年石墙。我很自豪地说,摩根士丹利是NYC Pride的manbet客户端下载银色赞助商,我们将带着400多名公司及其客户代表和花车游行。”LiCalzi, who will be marching with her partner, says, "We're totally excited about it. Being with people from all over the firm, some coming in from Asia and Europe, to march together in honor of this historic milestone—it's going to be great."

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