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  • 投资管理
  • 2020年6月16日

开拓者的新旅程

正如纽约市退休制度的CIO,Seema Hingorani在整个行业的投资团队中听到了更加性别多样性,这是她现在在摩根士丹利投资管理的特派团。manbet客户端下载

Seema Hingorani会第一个告诉你,她从事金融业的想法不是来自她的印度移民父母。“在我成长的文化中,你要么是医生、工程师,要么是律师。就是这样,”她笑着说。

但事实上,辛格拉尼原本打算成为一名企业律师,于是决定在进入法学院之前申请一家银行的分析师培训项目。“我爱上了市场,”她说。尽管在金融领域女性相对较少,她还是决定,“我不想上法学院。我想去商学院。”现在,作为摩根士丹利投资管理公司(MSIM)的新manbet客户端下载成员,她正在帮助公司加大努力,让更多女性进入金融行业,尤其是资产管理领域。在这个领域,如何、在哪里以及与谁配置投资资本的决定至关重要。

然而,帮助水平游戏场的灵感直接来自她的妈妈。“我的母亲拥有她的经济学学位,但在印度的生活中从未工作过,”Hingorani说。“当她抵达美国时,她在诺沃克,CT的住宅房地产经纪业务建造了一个,我长大。她的主要客户是其他移民家庭,他喜欢我的,因为皮肤的颜色或他们最初来自的国家,但他们最初的国家没有在漂亮的社区中显示出漂亮的家园。““我的妈妈决心帮助每一个能够住在一个好邻居的家庭,让机会这样做。”

看到谁不在房间里

她的女儿发现自己的道路帮助别人成功。在宾夕法尼亚大学沃顿省沃顿省沃顿省的金融学院获得MBA后,在2010年迁至公共部门之前,在2010年迁至公共部门之前,Hingorani担任股票分析师和投资组合经理,在那里致力于2014年,首先是公共股票和对冲基金负责人当时作为纽约市退休系统的首席投资官,当时监督资产超过1600亿美元。

然而,她在那里遇到的事情,促成了辛格拉尼的使命:让更多女性进入资产管理行业的投资组合管理和高管职位。“每当我遇到资产经理时,我都感到震惊,因为我发现他们的投资团队中几乎没有女性,”她指出,“尤其是女性拥有的另类投资基金——私人股本、私人房地产、私人信贷、私人基础设施和对冲基金——基本上就是‘希望你能找到她们’。”

这段经历促使辛格拉尼在2014年离开了纽约市养老金投资的工作写一篇专栏文章,阐述通过教育、辅导和实习来培养有才华的女性投资者的必要性——她提议将这一项目称为“投资女孩”。

如果它不存在,可以自己构建

回应压倒了。“我在我们的业务中获得了数百封电子邮件,以及商学院教授和大学教授,称我必须开始投资的女孩,”Hingorani回忆道。She launched the organization, which hosts a four-week training program followed by six-week paid internships at leading asset management firms, in 2015. It now boasts 350 alumna—diverse college sophomore women of all majors of study from across the U.S. who have gone on to work at leading investment management firms, including Morgan Stanley.

她的下一步是开始专注于种子妇女和多元文化组合经理的基金。在为她的倡议提高机构资本,她与她联系1Manbetx 部门。他们的创业精神和对多元化的承诺与她的契合得如此之好,令她印象深刻。于是,两人的谈话变成了关于她加入摩根士丹利(Morgan Stanley)的话题,她接受了这份工作。manbet客户端下载“这里的人做事很有创意。“好吧,这样不行吗?”很好。我们试试别的吧。’我认为有了这种心态,你可以完成很多伟大的事情。”

Hingorani的第一个目标是创造一个初级投资人才发展计划,可以帮助投资专业人员以长期兑现他们在摩根士丹利留下的方式取得成功,从而帮助该公司留住并发展其才华横溢的投资者。manbet客户端下载“这里的主要目标是在我们的业务中拥有更多样化的投资组合管理人员,并通过组合强大的培训,指导和建立一个不同的投资专业人士的强大内部社区,”Hingorani说。

开放的怀疑主义

她还与关键客户致力于他们的多样性目标。这些谈话明确了以各种团队和文化的资产管理人员开展业内优先级。“一项继续推出的投资策略正在投资妇女组合经理,由妇女成立的企业,以及专注于专注于妇女和女孩的产品和服务的企业,并提高他们的生活,”Hingorani说。

正如她所指出的,“多元化不是‘拥有就好’,而是你的投资组合‘必须拥有’。”如果不建立和投资多元化的公司,我们就会把钱丢在桌子上研究表明,多样性提高了创新和整体业务成果,而且相反地,群体思考实际上可以直接失败。我在职业生涯中经历过这两个情况,这就是为什么我在更多样化的团队的权力和利益中的信徒。“

要确定,这不会发生过夜。“作为投资者,我们往往是持怀疑态度的。持怀疑态度很好,“她说。“但我们想确保我们保持开放。我们专注于为客户为客户赚钱作为信任的合作伙伴,我们认为这将继续随着时间的推移持续持续发生,更加专注于促进多样性文化。“

正如它所发生的那样,她很快就会指出她早期劳动力的靠近证据。一位投资Alumna的女孩在今年从科罗拉多大学毕业时作为一名全日制分析师加入投资管理。“她正在加入固定的收入投资队,”兴罗拉尼票据。“这是超级令人兴奋的!我们只是将继续建立那种人才管道。“