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  • 投资管理
  • 2020年6月16日

开拓者的新征程

正如纽约市退休系统组合的CIO,希玛Hingorani上响起了整个行业的投资团队的早期呼吁更大的性别多样性,任务,她现在在摩根士丹利投资管理公司的冠军。manbet客户端下载

塞马Hingorani将是第一个告诉你,她没有得到她的印度移民父母在金融工作的想法。“我在这里,你要么是医生,工程师或律师的培养长大。就是这样,”她笑着说。

但是Hingorani,谁,事实上,规划为企业律师,决定在某银行前往法学院之前申请的分析师培训计划。“我喜欢上了市场的下跌,”她说。尽管相对缺乏的妇女在金融,她决定,“我不想去法学院。我想进商学院。”现在,她在摩根士丹利投资管理(MSIM)的新角色manbet客户端下载,她正在帮助该公司扩大其努力,使更多的女性进入金融业,尤其是在资产管理,在决定如何,在哪里以及与谁分配投资资金可以使所有的差异。

然而,灵感,帮助公平的竞争环境,直接从她的妈妈来了。“我的母亲有她的经济学学士学位,但从未在印度每天工作在她的生活,” Hingorani说。“当她在美国赶到时,她建起了住宅房地产经纪业务在诺瓦克,CT,我在那里长大。她的主要客户是其他的移民家庭,谁像我一样,并没有表现出在因为他们的皮肤或什么国家,他们最初来自的颜色漂亮的街区漂亮的家园,”她说。“我妈妈决心要帮助每一个家庭可能买得起住在好邻居有机会做到这一点。”

眼看他并没有在客房

她的女儿发现自己的道路,以帮助别人成功。在沃顿商学院在宾夕法尼亚大学金融赚取MBA学位后,Hingorani担任股票分析师,并在不同的共同基金和对冲基金投资组合经理,转移到公共部门在2010年,她担任直到在2014年之前,首先作为公共股票部主管和对冲基金,然后根据纽约市退休系统的首席投资官,负责资产超过$ 160十亿的时间。

她遇到有什么,但是,导致这已成为Hingorani的呼唤:获取更多的女性进入资产管理行业内的投资组合管理和行政领导岗位。“每当我遇到了资产管理公司,发现几个,我很震惊,如果任何,女性对自己的投资团队,”尤其是,她指出,在替代品,私募股权投资,私人房地产,私人信贷,私人基础设施“妇女拥有的资金,and hedge funds—it was basically, ’Good luck trying to find them.’”

刺激Hingorani经验,谁在2014年离开了纽约市养老金投资工作,以写专栏文章大约需要创造通过教育才女投资者的管道,指导和实习,程序她建议叫:“姑娘们谁投资”。

如果它不存在,自己编译

反应非常热烈。“我从男女数百封电子邮件在我们的业务,以及商学院的教授和大学教授说,我不得不开始女孩谁投资,” Hingorani回忆说。She launched the organization, which hosts a four-week training program followed by six-week paid internships at leading asset management firms, in 2015. It now boasts 350 alumna—diverse college sophomore women of all majors of study from across the U.S. who have gone on to work at leading investment management firms, including Morgan Stanley.

她的下一个步骤是启动一个基金,专注于播种妇女和多元文化的投资组合经理。同时提高了机构资金对她的主动,她来到与接触1Manbetx 师。她被自己的创业精神,致力于多样性如何网状这么好她,谈话变成了一个关于她加入摩根士丹利,她接受要约印象深刻。manbet客户端下载“人们对待事物这里创造性。“好了,这也不行?精细。让我们尝试别的东西。”我觉得这种心态,你可以得到很多的做伟大的东西。”

Hingorani的第一个目标是要建立一个初级的投资人才培养计划,可以帮助投资专业人士,这将激励他们在长期留在摩根士丹利的方式成功,从而帮助企业保留和发展其天赋的投资者。manbet客户端下载“这里的主要目的是为了有更多样化的投资组合经理在我们的业务,要做到这一点通过强大的培训,指导相结合,并通过建立多样化的投资专业人士组成的强大的内部社区,” Hingorani说。

豁达的怀疑论

她还用自己的多元化目标的关键客户的合作。这些谈话作出明确全行业的优先级和资产管理者多元化团队和文化投资。“那不断想出一个投资策略,女性基金经理,由女性创办的企业,而专注于建筑产品和专注于妇女和女孩的服务和改善生活的企业进行投资,” Hingorani说。

当她指出,“多元化是不是一个‘不错的,’这是一个在你的投资组合“必备”。如果不建立在不同的公司进行投资,我们离开桌子上的钱有研究表明,多样性提高创新和整体业务成果,而且,反过来,组认为实际上可以导致彻底失败。我在我的职业生涯中,这就是为什么我在功耗和更多样化的团队的好处,一个信徒都经历的情况。”

可以肯定,这不会在一夜之间发生。“作为投资者,我们往往会持怀疑态度。怀疑是好的,”她说。“但我们要确保我们保持开放的态度。我们专注于赚钱,为我们的客户作为其可信赖的合作伙伴,我们相信这将继续随着时间的推移持续发生,以更加敬业专注于促进多样性的文化。”

碰巧,她可以很快指出她以前的劳动接近证据。一个女孩谁投资校友加盟投资管理作为对她的科罗拉多大学今年毕业的全职分析师。“她的加入了固定收益投资团队,” Hingorani笔记。“这是超级精彩!我们只是要继续建设的天赋管道。”