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由于经济不确定,我们2020多元文化创新实验室队列的创始人面临着一些强大的逆风。但这种环境也有很多机会。

2018年,Kevin Dedner出发了启动启动,以帮助他曾经面临同样问题的人。“几年前,我把自己融入精神疲惫,这导致了一段时间的萧条,”Dedner说,他们的背景是公共卫生部门。

“在我能找到一个我觉得自己真实地理解我作为一个非洲裔美国人的人,他可以与我的叙事和生活经历联系起来,”我看到了三名治疗师。““一旦我开始公开谈论我的抑郁症,我发现很多朋友都有类似的经验。”

实现成为了创世纪亨利健康,一个平台,提供文化敏感,基于证据的循环的Teletheapy,用于色彩的人,目前对黑人的重点。“我的专业培训已经教授我是黑人的任何人口的预期寿命最低,”德国说。“当我们考虑非托管压力和未经治疗的心理健康问题时,我们知道他们是慢性疾病的司机,因为压力削弱了你的免疫系统。我基本上接受了我的专业学习和我的个人体验,作为解决我们在我们国家的疗法看起来像疗法的需要的一种方式。“

他的想法在冠状病毒大流行和遭受Ahmaud Arbery,Breonna Taylor和George Floyd的杀戮之后的大众抗议活动,但由此产生的商业模式已被证明是特别及时的。“We have seen a significant spike in demand for our services,” says Dedner, who points to recent statistics from the U.S. Census Bureau showing the rate of black Americans showing clinically significant signs of anxiety or depressive disorders rose from 36 percent to 41 percent in the week after the video of Floyd’s death became public.1“我们看到这个实时播放。这一反应不仅来自个人,但我们还有付款人和企业领导人向我们伸出潜在服务。“

大流行姿势挑战......

历史包含在经济衰退期间推出的大量初创公司,管理茁壮成长并最终成功。然而,在经济衰退期间在衰退期间造成的衰退,这在造成长期挑战的衰退期间不在任何现有的比赛簿中。和初创公司由不同的创始人,如dedner,面对额外的障碍。我们在2018年调查的风险资本家中3 5 5中表示,投资妇女和少数民族领导的公司不是一个优先事项,当他们投资于这些业务时,他们报告总体上的80%的企业资本化。

manbet客户端下载摩根士丹利设计了其多元文化创新实验室,以解决此类障碍。内部加速器支持由多元文化和女企业家领导的早期技术和技术启动。其目前的第四个队列包括亨利健康,以及其他八家公司。该实验室将这些创始人及其团队联系起来,他们需要增长和扩展业务的资源,以及200,000美元的股权投资。6个月的计划在演示日中达到了高潮,这是企业家的机会,向投资者,潜在的商业伙伴和客户提供投资网络,将其公司带到一个新的水平。“我们识别具有巨大潜力但不一定是资金和专业知识的企业,以利用这一潜力的资金和专业知识,”兼任实验室的董事总经理瓦尔玛说。“多元文化创新实验室不仅将创始人与投资者联系起来,而是在公司内外提供导师和顾问,以帮助他们通过任何可能将它们保留回来的挑战。”

While Dedner and the rest of the cohort started their time at the Lab during the pandemic and, like almost everyone else at the firm, are working remotely, they’ve already started to address issues relevant to the growth of their businesses, including how to find opportunities during economic downturns like this one. The challenges are real: Even in typical times, 20% of new businesses don’t survive their two years, data from the U.S. Bureau of Labor Statistics shows2,根据最近的一项调查,43%的小企业主表示他们认为他们在永久停机前的六个月不到六个月,因为大流行是不可避免的。3.零售和酒店行业特别脆弱。

但也给了机会......

如果大流行者提出了像Dedner这样的企业家,那么新的市场需要颠覆性解决方案,它也创造了其他优势,例如启动资本和小型企业贷款的较低利率,使用的设备和办公室租金的更便宜的价格,以及更多技术人才突然寻求新的就业机会。

只是问实验室队员成员埃里卡·普利比,创始人中文(为医疗保健提供者提供一种简单的方法,可以为具有特殊需求的人预订非动态运输。“我寻找不同的个性类型和工作风格和团队成员,他们非常适合我们的价值观,这是高性能,高完整性和生产力,”她说。在大流行引起的裁员之后,Plybeah表示,在向她的六个人的孟菲斯团队增加时,她可以在更有选择性。

像DEDER一样,PLYBEAH已经设法找到了在大流行期间取得成功的方法。“我们已经针对免疫因素,老人或有特殊需求的患者,”她说。“例如,患有癌症或糖尿病的患者,也被建议不要乘坐公共交通工具,因为它们的免疫系统较弱地将它们处于冠状病毒的严重并发症的风险较高,因此他们需要替代品。出于这个原因,我们对使用我们的平台感兴趣的巨大增加。“

中断是常见的线程

Medhaul说,Medhaul帮助患者,以及医生和医院说,Plybea说,他的曾祖母的医疗交通经验激发了她的业务。她的祖母是一个糖尿病,双腿截肢者和“我们发现它需要大约11人的触摸,以便为她进行一次骑行,”她说。“Medhaul是我祝我家人为祖母的解决方案。”

今年队列的另一个企业家希尔兰·琼斯博士,在大流行期间也发现了卫生保健商业模式的成功。然而,她的患者是宠物。琼斯说,虽然她仍然是一个练习兽医,但她仍然偶尔志愿者,琼斯说,她和许多同事都花了太多的解放时间回应客户电子邮件,电话和文本。“不要让我错误 - 作为兽医,我们非常想回复每个要求,但我们只是淹没,没有资源处理所有这些,”她说。“我弄清楚了我一年的时间和专业知识给予超过10万美元。”

TELETAILS.琼斯表示,这是一个连接在线,高质量的兽医的软件平台,高质量的兽医护理,让兽医转换为“独立,可批准,结构化的咨询”转换为“独立的,可口可钱,结构化”。“对于客户来说,我们从他们的兽医那里提供高质量,可信的信息,而不是谷歌。因为它比传统的兽医竞争更方便,人们一旦他们发现问题就会使用它,这导致宠物更好的结果。“

业务最近飙升。“自冠心病以来,我们的兴趣飙升,”琼斯说。“我们已经增长了338%。”但是,成功也可以带来挑战,她希望在创新实验室中的时间内希望解决。“我们希望确保我们拥有一切可扩展,因此我们可以继续向客户提供真正的高质量服务,即使我们现在的尺寸四倍,”她说。

vilma表示,“我们的核心价值主张基于内部专家,具有广泛的市场经验,可作为导师和顾问,广泛的投资者网络,以及关于妇女和多元文化企业家面临的特殊问题和挑战的原始思维和生活经验。我们也是为了长期建立一个社区。这次共同之旅有很大的力量,特别是现在。“

虽然DEDER,PLYBEAH和JONES有三个非常不同的企业,他们对如何使他们成功的定义无疑是类似的。琼斯说,“能够说,”嘿,我们帮助让生活更美好,“会很棒。”

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