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  • 2017年4月3日

返回工作:在布达佩斯藐视赔率

在与她的孩子们在家10年后,Imola Kristof通过加入Morgan Stanley的回归工作计划重新开始作为计算机工程师的职业生涯。manbet客户端下载

来自匈牙利的计算机工程师Imola Kristof正在今天在家工作。她的九岁的儿子已经脱离了学校的流感,昨晚她10岁的孩子也有它。

这样的意想不到的挑战是对于各地工作母亲的课程的课程,尤其是那些孩子有特殊需求的课程 - 伊莫拉的最佳最多的时候被诊断出患有阿斯伯格的时候,当他四个人时被诊断出来。然而,在像信息技术(IT)这样的男性主导的领域,这些挑战可以扼杀女性的职业进步。

伊莫拉说:“在匈牙利,女性必须与许多偏见作斗争,其中一个常见的偏见是,职业母亲在职业上的用处不大,因为她们的表现可能会受到家庭承诺的影响。”

10年没有工作

由于其可移植性,她认为自己是一个软件开发人员的工作,甚至幸运地找到了摩根士丹利的工作manbet客户端下载重返工作岗位在离开工作岗位10年后,她于去年参加了这个项目。

“在匈牙利,经过这么长时间的工作,尤其是在计算机工程这样快速变化的行业,重返工作岗位是不寻常的。但摩根士manbet客户端下载丹利不是一家匈牙利公司。“他们对工作场所有一种宽容的、国际化的态度,允许人们在需要的时候在家工作。”

回归工作反映了宽容的精神。为期12周的付费计划旨在帮助专业人士在延长休息后重新启动职业生涯。自2014年推出以来,该计划从纽约的第15级的第15级扩展到全球计划,该计划为伦敦,香港,布达佩斯,孟买和孟加拉堡的经验丰富的专业人士开放。当该计划在2016年在那里举行时,Imola是第一个布达佩斯参与者之一。

抓住这个机会

伊莫拉在开始7年的IT职业生涯之前,获得了编程和数学学位。她原本计划在休完产假抚养两个儿子四到五年之后重新开始工作。但在儿子被诊断患有阿斯伯格综合症后,她对儿子健康的奉献让她在家里待了10年。“这在匈牙利是不寻常的,”她说,“这对it业来说意义重大。”

她的父亲发现了一篇关于摩根士丹利回归工作计划的文章,而伊莫拉抓住了机会。manbet客户端下载“这是一个很长的过程,但我决心进去。我知道这将是我的完美选择,”她说。

“重返职场”让经历了多年巨大变化的有经验的专业人士重新参与进来。“我们有机会在公司的各个领域中进行选择,”Imola说,“我选择了自动化测试工程。”在为这个职位做了两个多月的准备之后,她才开始制定适当的工作时间表。她说:“看起来刚好,因为我的经理告诉我,他希望我留下来,成为正式员工。”

她认为母亲为雇主带来额外的技能。“大多数母亲都经常挑战,所以他们学会更有效地组织和工作,”她说。

自完成返回工作以来,伊莫拉有一个可管理的工作生活,她的儿子蓬勃发展。“当我想到的时候,我知道这一切都值得。我现在可能处于一个更高级的位置,我没有花这么多岁月和孩子在一起,但这并不重要。重要的是我在职业中有一份非常好的工作,同时我的孩子们做得很好。“

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