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  • 坚定的领导
  • 2020年6月5日

致力于多样性和包容

我们都希望尝试改变我们发现自己的课程。作为一家公司,我们可以做更多的事情,这里有五个步骤我们现在正在服用。

本周不会在历史中容易地遗忘,而且不应该是。上帝愿意,它将被视为种族关系的转折点。黑人社区感受到的痛苦,恐惧,悲伤和愤怒,以及全球绝大多数人,都是明显的。

我们都想做一些事情来尝试改变我们发现自己的课程,并成为所有男女同样对待的国家。许多人,数以千计的公民正在全国范围内抗议。他们正在做出伟大而理解的情感。但他们也在尊重和和平方面这样做。我知道,因为我先目睹了它第一手,本周三次,最近昨天最近延迟了,因为20,000名抗议者在曼哈顿走过我的街区。少数人正在使用抗议的掩护来掠夺并创造混乱。在美国或任何地方没有地方。

所以,我们能做些什么?

今天早上,我召开了一个电话manbet客户端下载摩根士丹利的黑人管理董事倾听他们的想法,了解我们如何成为一个更好的公司,并为更好的社会做出贡献。今天,他们发出了一份备忘录,代表我们的黑人社区表达了他们的伤害和痛苦,并通过集体贡献了作为领导者NAACP法律国防基金。我鼓掌他们的领导力。

作为一家公司,我们可以做得更多,我们将执行以下操作:

  1. Carol Greene-Vincent,全球内部审计负责人,将加入摩根士丹利的manbet客户端下载经营委员会是这家公司最高级的管理机构。我计划在2020年底有她加入,但我加快了预约到6月30日。

  2. 苏珊里德,全球多样性和包容性,将加入摩根斯坦利的管理委员会截至6月30日。manbet客户端下载

  3. 在她的角色提高,苏珊将创造一个新的包容研究所,在我们成功的可持续投资研究所后建模。它将有一个独立的咨询委员会,我将主持。在许多事情中,它将负责制定政策,建立指标,协调我们的内部和外部声音,并监督我们各种员工的指导,开发和推广。该研究所将被妥善资助,最初以2500万美元的价格为确保它能够成功完成其使命。

  4. 正如我们的黑客董事署为Naacp法律国防基金捐款,该公司将捐款500万美元。此外,该公司将与美元兑换美元的美元兑美元汇款。

  5. 我们为我们的核心价值观添加了新的第五个价值:致力于多样性和包容性。把客户放在首位,做正确的事情,引领着卓越的想法,并给予我们所做的一切。在“做正确的事情”中暗示了多样性和包容性的同时,现在是时候明确了。

我敦促所有员工,无论他们的种族,颜色还是政治劝说,随着我们努力做出摩根士丹利的选择,以使摩根士丹利成为任何背景的任何人的选择。manbet客户端下载

摩根士丹利的多样性和包容manbet客户端下载