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  • 2016年9月30日

孟买重返工作岗位项目

了解妮哈·迪克西特(Neha Dixit)是如何从感觉自己再也不会工作到为新的未来编码的。了解她在重返工作岗位项目中的经验。

IT专业人员在印度需求量很大,鉴于技术革命席卷这个国家。然而,对于离开劳动力的女性来说,甚至高技能的专业人士都需要很长时间才能在门口留下一只脚。

“我试着找一份工作,为了得到一份工作,我做了所有你应该做的事情。我更新了我的技能。我的网络。我和以前的同事取得了联系。尼哈•迪克西特(Neha Dixit)表示。她去年重返职场,参加了摩根士丹利(Morgan Stanley)的第一份工作manbet客户端下载重返工作岗位程序在孟买。“有一段时间,我真的以为我再也不会工作了。”

Neha Dixit认为她永远不会再工作了......她发现摩根士丹利在孟买回归工作计划。manbet客户端下载

迪克西特获得了硕士学位计算机科学学位1998年,她在2001年进入埃森哲(Accenture),迅速晋升到伦敦和纽约的工作岗位,管理着一个25人的团队。2011年,为了丈夫的事业,她和家人离开伦敦来到孟买。鉴于她在一家全球咨询公司管理技术团队的12年经验,她认为自己有能力抽出一两年的时间照顾家人。

“理想情况下,我想在一年后回来一半,占劳动力的一半。我可以感受到我对我的技能滑倒的信心,我错过了工作可以给你的独立和幸福的感觉。但是,对于想要回去工作的女性来说,很少有机会和组织鼓励。“

除此之外,就业市场有限。“我真的不知道这会很难。我唯一可以得到的工作是入门级。“

有一段时间,我真的以为我再也不会工作了。

她选择摩根斯坦利的计manbet客户端下载划后发现选择返回工作计划的人们是根据他们以前的工作经验雇用的,以及他们在工作之外培养的技能。

“我很紧张,因为我在银行业没有任何背景,但摩根士丹利人民对我的IT技能更感兴趣,能够在团队中工作并学习。”manbet客户端下载

最初,Dixit花了她的时间重返工作岗位在财富管理中的非IT角色中的计划,但最终提供了监督该业务的所有面向客户的技术实现的全职作用。为了她惊讶,她发现了一位母亲帮助的经历。“我实际上发现了在第二次围绕压力的压力变得更加平静。对我来说,工作压力远不到两个孩子全职的照顾。“

现在办公室里的女性都来找她问问题。“他们想知道我是如何重返工作岗位的,他们想知道他们应该做些什么来让工作变得更容易。他们不用太担心,因为他们是在一家跨国公司工作。但对于其他印度女性,我建议她们与世界其他地方保持联系;了解你所在行业的最新情况;和你的同事保持联系,多参与一些户外活动。”

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