NEHA迪克西特试图重新启动了一个为期五年的休息后的IT职业生涯。然后，她发现了摩根士丹利的复工manbet客户端下载计划在孟买。
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迪克西特毕业，硕士计算机科学学位在1998年，降落在埃森哲的位置在2001年，并迅速上升到了她在伦敦和纽约工作，管理团队25.她和她的家人离开伦敦前往孟买在2011年为丈夫的事业岗位。考虑到她12年的管理经验，技术团队为一个全球性的咨询公司，她认为她有能力采取一年或两年关闭以照顾她的家人。
“理想情况下，我想了一年半了劳动力后返回。我能感觉到我的信心，我的技能设置打滑，我错过了独立性和幸福是工作可以给你的感觉。但是，很少有机会和想回去工作的妇女组织的鼓励。”
除此之外，就业市场是有限的。“我真的没想到会这么难。唯一的工作，我能得到了入门级“。
在一个点上，我真的以为我再也不会正常工作。
她选择了发现，选择了manbet客户端下载回国工作程序基于他们以前的工作经历，以及他们会培养工作以外的技能被录用后，摩根士丹利的计划。
“我很紧张，因为我没有在银行业中的任何背景，但摩根士丹利人们更感兴趣的是我的IT技能，性向工作团队和学习。”manbet客户端下载
最初，迪克西特度过了她的时间在重返工作岗位计划在财富管理领域的非IT的角色，但最终提供了一个全职角色管理所有面向客户的技术实施该业务。令她吃惊的是，她发现她的经验作为一个母亲的帮助。“其实，我发现我的压力下平静得多，第二次左右。对我来说，工作压力比后两个孩子的全职看少得多。”
现在的女性在办公室来找她的问题。“他们想知道我是如何设法恢复工作，他们想知道自己应该怎么做，使他们更容易。他们不必太担心，因为他们有一个全球性的公司。但是，对于其他印度女人，我会建议留在与世界其他地区的联系;跟上你的行业;保持联系与您的同事，并涉足家庭之外的东西。”
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