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  • 创新实验室
  • 2020年7月31日

关键时刻的黑人企业家

2020年多元文化创新实验室的成员反映种族不平等意识的提升,以及如何影响了他们。

阿贝里、弗洛伊德、泰勒和布鲁克斯等人被杀后,种族正义运动和社会抗议活动刺激了美国各地的社区这引发了一场全国性的关于种族不平等的讨论,不仅涉及执法,而且涉及社会的各个方面,包括美国企业。

对于多元文化的企业家,谁拥有长期经验的一个资金缺口在美国,这个痛苦的时刻带来了后果,因为风险投资家开始更仔细地审视自己在支持初创公司时的无意识偏见,而企业则开始寻找新的、更好、更公平的方式来为员工和客户服务。

我们目前的一些成员,多元文化创新实验室的第四队列已经感受到这一转变对他们的成长型企业的影响。正如凯文Dedner,创始人兼首席执行官亨利健康-a平台提供的颜色所说的那样,“我们看到运动在某种程度上人们,我们还没有与投资者见过文化敏感的,以证据为基础的远程治疗。投资者愿意去倾听,在当下坐下,并提供一个善解人意的耳朵。”

在精神保健解决不公平

对于Dedner,那感觉仿佛世界终于赶上了他。阿肯色州当地谁在公共卫生工作多年,应对等问题,艾滋病和儿童肥胖,他亲眼目睹了如何被边缘化的群体不成比例承受身体和精神疾病和疾病的冲击,以及无法获得治疗。

但事实并非如此,直到他遭遇“精神疲惫”,而作为Dedner面临寻找谁了解他的生活经验为尝试了三次,他找到了正确的比赛前,一名黑衣男子,搜索的治疗师的挑战的顾问工作。当一个朋友问他是否曾想过启动数字医疗业务,一些点击。在2018年,他与他的前治疗师推出亨利卫生,黑民俗图标约翰·亨利的名字命名的合作。

毫无疑问,无论是流行,这已经硬撞色的社区,和黑生活物质的抗议活动进一步加剧来自潜在客户和投资者的利益。“色彩的人们有在这个国家,给他们造成压力和焦虑水平,这是独特的这方面的经验。这样的说法已经通过研究历年验证,但作为一个公司,我们努力让人们听到这一刻之前,” Dedner说。“这不是我们庆祝的肯定,但我们已经增加了一倍下来,变得更加积极关于提供服务,我们已经看到了巨大的增长。”

灌装为病人和医院极品

其他人也注意到了不同之处。同事,Erica Plybeah,创始人和首席执行官MedHaul,该公司为医疗服务提供商提供了一种更便捷的方式,可以为有特殊需要的患者预订非紧急交通工具。该公司表示,种族不平等意识的增强已经引起了知名投资者的更多兴趣,而这类投资者是她的初创公司过去没有吸引到的。然而,她仍然保持谨慎。她说,现在判断这种拓展是否有益还为时过早,她补充说:“筹集资金的过程比一两个星期要长得多,至少对大多数黑人企业家来说是这样。”

Plybeah还收到了更多的拓展潜在的导师。该有机增长和黑色的创始人和专业人士最近在一个重要的方式传递中分发名称的列表。“有名单愿意花时间回答有关的一切从产品到营销问题上的一些大牌初创公司,我发现巨大帮助,” Plybeah说。她指出,她不认为自己的作为本身的企业家。相反,她是谁的人有一个好主意,根据她的专业背景推出了医疗机构和她的个人格林伍德,密西西比,她的家人努力让她的祖母,糖尿病和双小腿截肢者的成长经历临床软件,她的许多约会。

Plybeah推出她的生意在2018年,但商业模式最近的共鸣,因为许多免疫功能低下等高危患者被告知,以避免公共交通,但仍需要做出关键的医疗预约。Plybeah感觉更自信谈论的情况,遇到了更容易接受投资者。“人们能够更好地理解,不仅交通是健康的社会决定因素,也缺乏适当的住房,并获得医生的,特别是对那些谁真正倾听非洲裔患者,以及如何都有助于以健康不良后果“。

新模式多元化和包容性培训

就像书白色的脆弱性飙升到畅销书排行榜的顶部,埃莉斯·史密斯,创始人和首席执行官实践实验室,发现自己独特的定位,帮助雇主处理工作场所种族偏见和microaggression的慢性问题。她的软件作为一种服务公司,形成于2019年,开发基于虚拟现实的多样性和包容体验式学习模块,允许以建立同情和透视员工创造机会。

“多样性和包容性的话题非常敏感,”史密斯说。“没人想说错话或被人负面看待。我们创造了个人学习体验,给参与者一个安全的空间来练习成为一个包容性的领导者——犯错后再试一次。”

对许多人来说,同理心来自于经历或目击事件。这可能就是为什么这么多人被警察对非裔美国人施暴的旁观者视频所感动。经验、同理心和观点的价值在史密斯身上得到了体现。“研究证明,身临其境的学习经验可以移情和角度的工具,”史密斯说,其教育技术诚意包括建筑的第一代IBM ' s的华生教育产品,和测量一家慈善基金,专注于投资组合的影响发展的多样性和包容性的教育。

史密斯说,最近几个月来,Praxis实验室接到了更多的询问。“我们确实看到许多组织对继续学习这些主题的兴趣在增加。与我们合作的兴趣非常浓厚;甚至比我们在这一时刻之前发现的还要多。”

所有这三个黑人企业家看到这一刻的国家作为一个整体的潜力。说Dedner,“我对未来的样子是什么十分乐观。我认为这是通过它我们可以重新构想不仅是什么心理保健看起来像一个窗口,也是我们如何与对方在一个简单的人的水平。交互”

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