并非所有工作都需要他们,但对于那些那样,这里有一些来自摩根士丹利招聘人员如何写作的指导方针。manbet客户端下载
搜索互联网上的提示如何编写求职信将产生一连串的DOS和Notes:FLEX您的沟通技巧,但不要超过三个段落;不要背诵一篇通用的技能列表,但确实与工作描述中的每一个要求都说;是专业的,也是个人......清单持续了。
真相被告知,并非所有的工作都需要求职信,但是对于他们所需要的时代,不需要如此复杂地让它们正确。我们的招聘人员表示,只要他们遵循一些基本规则,申请人可以击中标志,并避免引用莎士比亚或将他们的求职者命中,以悲惨的梦想中的消亡。(它发生)。
1.为什么你需要一个
它们提供了在生活和公式简历或简历之间的缺失联系。您的求职信传达了三件重要事项:
- 你明白公司正在寻找什么。
- 你有技能。
- 你表达了。
2.包括什么
写它就像一封信 - 包括你的地址,亲爱的先生/女士(或者更好,人的名字,如果你知道是谁面试官是),并确保结束它(“忠实,”等)结束。
- 第一段:一个开幕声明,了解为什么要写这封信。首先说明您申请的位置,如果您通过参加招聘活动而意识到这一点。
- 中间段落:两个或三个段落解释了什么吸引了你的工作类型,为什么你对公司的工作感兴趣,以及为什么你认为你会很健康。
- 上一段:感谢雇主并表示您期待收到回复。
3.谨防通用求职信
如果他们有的话,封面最终最终可以成为交易错误在他们中,大多数错误都是在每个应用程序使用通用字母时进行的。人们忘记忘记为我们的一家公司的名义发出多少次感到惊讶。我们不仅知道你在别处申请,而且表明细节缺乏关注。
4.罢工真实的色调
另一个原因不使用通用求职信:它只是没有声音真实的。从头开始写作它将创造一个更温暖的,更多的吸引力 - 即使它只是几段。
5.不需要重复
不要使用求职信来重复您在简历中概述的技能,这些技能专门向工作描述中的要求发言。
6.充分利用您的经历
包括经验或技能可能不会在职位描述中专门调用,但您认为会增加您的吸引力,并帮助您在角色中擅长。例子可以是来自课外活动或以前的工作的协作,领导或解决问题的技能。只需确保他们真正相关和引人注目,而不是伸展。
7.获得第二个意见
无论你最终放在求职信中,务必检查错误。让某人校对你的来信以获得错误的错字,语法错误,错误的公司名称和可能正在进行的百老汇音乐参考资料。
祝你好运!如果您有任何疑问,请随时向我们的校园招聘团队成员联系。