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  • 2018年3月14日

Pro Bono Service可以提高您的职业生涯5种方式

无偿服务使员工和他们帮助的非营利组织一样受益。以下是志愿服务专业技能如何促进你的职业生涯。

在艰苦的专业技能中在世界上做一些善于善良,必须是一个人职业生涯中更有价值的感受之一。Pro Bono服务也可以是一个职业助推器摩根士丹利的全球慈善事业负责人Joan Steinber说。manbet客户端下载今年是10TH.我们Pro Bono计划的周年纪念日,“战略挑战”,由摩根士丹利开创了非营利组织同类投资银行服务全球企业从公司获得。manbet客户端下载“我们还发现的是,参与挑战的员工沿着他们职业生涯的方式积累技能,”斯坦伯格说。

斯坦伯格认为,公益服务可以从以下五个方面促进职业发展:

1.学习如何领导

公益性服务给那些还没有担任领导职务的员工一个机会来锻炼他们自己执掌大权的倾向。斯坦伯格解释说:“在‘战略挑战’这个案例中,员工要坐在驾驶员的位置上,帮助非营利组织制定战略,在他们的职业生涯中,他们要从纯执行转向战略思考。”员工参与者通常是那些在面向客户的团队中工作过,但没有机会领导这些互动的人。

2.发现你永远不知道的技能

员工必须深入挖掘他们的技能储备,以解决非营利组织独有的问题。“看看人们会低估或理所当然的频率是令人难以置信的技能他们有,直到突然之间,他们不得不采取行动,”斯坦伯格说。“多年来,我们看到的最棒的事情之一是,员工展示了他们认为不是强项的技能。能在这个领域里看到聪明、有才华的人,让他们锻炼肌肉、测试自己的能力,真是太好了。”

3.展开您的网络

Pro Bono工作计划将员工揭示到工作场所的新人。“它给你一个机会建立关系与其他部门的人以及在非营利组织中,这一直是职业发展的好主意,“斯坦伯格说。“在他们在挑战期间建立了良好关系后,我们有最终致力于在公司的其他地区致力于管理董事的员工。”

4.建立个人品牌

如果您在办公室的自我推广不擅长,Pro Bono工作可以通过提供机会使自己在别人面前提供机会来建立信心。在您的简历中拥有社区服务也在LinkedIn个人资料中反映,特别是如果您希望加入使命驱动的公司或大公司,如摩根士丹利,它积极培养A.manbet客户端下载回馈的文化。斯坦伯格说:“人们开始把你和某些特质联系起来,你的个人品牌也开始成形。”

5.开发一个目的

对某件事有目标和热情可以完全改变你工作的方式,经理们也注意到了这一点。以财富管理金融部门执行董事亚历克斯•贾拉内拉(Alex Gialanella)为例。2013年,他以副总裁的身份参加了“战略挑战”(Strategy Challenge),帮助一家名为“期货与期权”(Futures & Options)的非营利组织为其面向市内公立学校青少年的实习项目开发了一个成本效益分析模型。他回去说服企业高管允许他的部门招三个青少年做实习生。五年后,他将这个项目扩大到每年15个商业团体的实习机会。

斯坦伯格说:“每个人都希望自己的人生有目标。”“如果你每周都把大部分时间花在工作上,那么你的工作应该给你更多的满足感,而不仅仅是挣薪水。”

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