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全公司的可持续发展

我们的环境,社会和治理(ESG)因素纳入我们的业务运营和活动。我们的领导,员工和利益相关者共同努力,推动和支持我们的全球可持续发展的公司范围的努力。

可持续发展治理与风险管理

董事摩根士丹利董事会的提名和管理委员会负责监督我们的ESG举措,以及风险管理委员会已经开始,以manbet客户端下载监督风险与气候变化有关。

更多关于治理

披露和利益相关者参与

我们提供决策有用的信息给利益相关者,征询他们的意见和监督相关的全球框架,不断改进我们的报告和信息披露。

了解我们订婚

可持续的运作

我们对整合ESG承诺通知我们来管理我们的供应链,提高我们业务的弹性和促进包容性的工作文化的做法。

探索我们的运营

可持续发展治理与风险管理

作为一家全球性的金融机构,我们的信誉是不可或缺的我们的成功和维护利益相关者的信任。几十年来,摩根士丹利的强政manbet客户端下载励治和诚信经营助长了客户的信赖,并提供了成功的基础。我们的核心价值观,做正确的事,把客户第一,卓越的理念引领,致力于多元化和包容性和回馈,加强这一文化,支持我们的可持续发展战略和驱动我们所做的一切。我们寻求ESG合作与支持服务和风险的功能,如环境与社会风险管理和企业风险Management.12融入到我们的业务活动和业务

全球可持续发展的问题,如气候变化和不平等,对我们的业务显著风险。然而,也有作为解决方案的一部分对我们巨大的机遇。
奥黛丽彩首席可持续发展官,摩根士丹利manbet客户端下载

我们的首席SUSTAINBILITY官(CSO)

我们的CSO奥黛丽崔导致我们的努力,通过建立伙伴关系,全球资本市场,促进可持续发展与整个公司部门。

“It’s imperative that we as individuals and a firm think about the best interests of our shareholders, our employees, our clients and our community in everything we do," Choi says. "Global sustainability issues, such as climate change and inequality, pose significant risks to our business. However, there are tremendous opportunities for us in being part of the solution alongside public policymakers, regulators and the private sector.”

为了更广泛地了解摩根士丹利公司的的公司治理信manbet客户端下载息,请访问我们的公司治理页。

环境与社会风险管理小组

整合环境和社会风险到我们的业务审查过程是一个优先事项,使我们能够适当地评估业务机会。我们已经制定强有力的尽职调查和风险管理流程,识别,分析和解决潜在显著ESG风险对我们的公司或客户。

manbet客户端下载摩根士丹利环境和社会政策声明阐述了环境和社会的指导方针,这是纳入我们的尽职调查过程中,与企业,供应商的期望和行动的参与。我们的人权声明,我们的董事会批准,铭刻着我们承诺尊重和维护人权。

manbet客户端下载摩根士丹利监控可能的公司暴露于通过环境和社会问题引发的风险交易。环境和社会风险管理(ESRM)团队提供指导,交易团队在全球范围内材料的潜在风险的专营权。在范围的交易由ESRM和我们的业务审查。根据ESRM审查的结果,交易可能上报给我们的区域和全球连锁加盟委员会和高级管理人员。

读我们的政策声明>


披露和利益相关者参与

我们致力于为我们的主要利益相关者具有相关性和决策有用的信息。我们征询他们的意见,并监督相关的全球框架,因为我们的工作不断改进我们的报告和披露。

股东

我们维持与投资者的持续对话,并满足他们对可持续发展信息的请求。我们的年度可持续发展报告的重点投资相关的信息,使用可持续性会计准则理事会框架为指导。

客户端

我们认为主持人在世界各地的领导活动,为客户寻求可持续发展议题的见解。我们也与他们直接参与,以便更好地了解他们的喜好ESG,并在解决方案和服务,以帮助满足协作的需要。

雇员

我们鼓励员工采取通过事件,活动和公司内部网有环保意识的心态,我们也通过调查来收集反馈。

非营利组织和公民社会

我们珍视我们的可持续发展战略,非营利和民间社会的意见,而且我们从事个人和小团体的对话,以及通过行业团体和第三方事件。

了解更多关于可持续发展的摩根士丹利我们的最新报告manbet客户端下载


可持续的运作

manbet客户端下载摩根士丹利致力于在整个我们的业务活动和业务整合ESG方面的考虑。这包括我们的管理我们的供应链,提高我们业务的弹性和促进包容性的工作文化的做法。

我们的多元化和包容性的文化

manbet客户端下载摩根士丹利的能力,创造价值,为客户依赖于我们的优秀员工。他们不同的经验和观点告知他们的工作,大大我们的业务中获益。我们拥抱包容的文化,属于其中专职人员能合作制作突破思维定势。了解更多关于我们的全面的方法来多元化和包容性。

请参阅我们的多元化和包容性的努力>

可持续的运作

供应商多元化

我们珍视多元性不仅是我们的员工之间,但在我们业务的每个方面。我们的供应商多元化计划确定不同的国有企业,能满足我们的业务需求。

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供应商行为准则

我们希望我们的供应商,以满足我们的核心价值观和高标准开展业务。我们的供应商行为准则规定了我们的人权和劳工权利,环境保护和商业道德的要求。

阅读更多

根除奴隶制的现代

我们努力坚持负责任的企业的全球标准,包括平等的机会,结社自由和集体谈判,以及孩子的消除强迫劳动。我们致力于确保现代奴隶制在我们自己的运营或供应链的任何部分。

请参见我们的声明

员工敬业度

与在手的笔和纸的表的表商人的前臂和手休息。黑色可​​重复使用的矿泉水瓶和黑色的手机上表。

可持续发展工作场所

员工被邀请参加在可持续发展相关的员工网络,事件和活动。manbet客户端下载摩根士丹利也对公司内部网上发布的可持续发展资源,通过调查收集员工的反馈,根据需要。在2019年,我们推出了专门的活动来教育我们的员工约坚决措施,以减轻我们的实际业务运营对环境的影响,并鼓励员工采取环保意识的思维和工作中做出可持续的选择。

多元化集团现有员工坐在围绕会议桌与虹膜的墙上蓝色和白色的艺术品,一个人说话和其他人用自己的双手头部或下巴。

员工培训

我们的行为守则铭刻着我们的道德实践和定义我们从人们期望的行为。员工证明他们理解并会坚持,当他们加入这些代码,并在年度基础上。为了使员工能够履行自己的职业潜力,我们提供持续的培训和技能发展。


我们的社区扶持力度

manbet客户端下载摩根士丹利女性志愿者和两个女孩用蜡笔和标记着色和一张桌子坐在户外。

回馈

manbet客户端下载摩根士丹利是植根于世界各地的社区,提供给致力于慈善事业和公共工程的独特机会。了解更多关于我们的合作伙伴关系,赠款,并与非营利组织和慈善机构的工作。

了解更多关于我们的慈善工作
年轻的商务人士在与笔记本电脑,手机和平板电脑一台;一个是用围巾和面部毛发的人,二是在一个黄色的毛衣黑头发的女人,第三个是一个金发碧眼的女人与一个蓝色的衬衫。

多元文化创新实验室

manbet客户端下载摩根士丹利建立早期技术型企业妇女和多元文化的企业家领导的一个社区。该实验室提供辅导,培训和网络资源,以加快并扩大这些初创公司。

探索我们如何支持多元文化企业家

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